29 6月
職場での人間関係の捉え方
職場での人間関係をどのように捉えることが、
できるかを考えみるといいかと思います。
職場の人間関係と言っても、全員が全員、
深い人間関係で繋がっているわけではないと思います。
それは、至極自然の事なんだと思います。
正直、中には悪い人間関係もあるのではないでしょうか。
しかし、そこにフォーカスしてしまうと、
全体のバランスを損なってしまいます。
そこで、職場の人間関係についての考え方を
紹介したいと思います。
例にもれず、NLPの話をしたいと思います。
NLPのテクニックの中には、このようなものがあります。
アソシエイトとデソシエイトと呼ばれているものですが、
この２つの視点を知ることによって、自分自身が思っていることを
知ることができるようになってきます。
アソシエイトの視点からは、自分自身からの視点の事を指しますが、
デソシエイトの視点からは、周りの視点のことを指します。
このNLPの２つの視点を切り替える事によって、
自分の事を顧みることができるようになるのです。
この事について、十分に考えてみることにしましょう。
自分で、職場の人間関係に困ったときには、
NLPのデソシエイトの視点に立つことにしましょう。
NLPのアソシエイトの視点に立っていると、
自分自身のことを中立的な観点に立って、捉えることが、
できなくなってしまうのです。
ですから、NLPのアソシエイトとデソシエイトを
うまく切り替えることで、職場での人間関係について、
考えるように致しましょう。