職場での人間関係　心理学NLP

組織運営をしていると、まずに行うことはどのようなことですか？
色々な人が組織をこれまで作ってきたことと思います。

そして、その度にいろいろな成長をしたことと思います。
このことからわかってくることを知ることができるといいかもしれません。

まずは、組織を運営するときに大事な事は、
ラポールを構築することからかもしれません。

だんだんと色々なことがわかってくることが感じていることとして、
知ることができるようになってくる事と思います。

組織が長く続くようになればなるほど、
このラポールというものが大事なものとなってくるのです。

この段階を怠ってしまうと、色々な問題を抱える事になります。
何でもそうですが、一番大事な事は、ラポールを構築することなのです。

そうすることによって、これまでになかった視点を持つことが、
できるようになっています。

このことが、とても大事なこと何ですね。

時として、そのことが困難だと思うような人がいます。
このような人と出くわしてしまった時でも、NLPのテクニックは、使うことができます。

そのNLPのテクニックの事をリグレーミングと言います。
嫌な人がいるとしたら、その人の事をどのような視点でもって、
捉える事を行いますか？

例えば、一つの捉え方は、「自分の事を成長させてくれる人だ」
といった視点ではないでしょうか。

このような視点を持つことが、自分の可能性を伸ばすことになってきます。
自分自身が感じていることを別の視点から捉えてみましょう。

NLPとは、このような物事の捉え方も可能とするテクニックなのです。